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85: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2014/05/10(土) 19:35:18.61 ID:SkUK5I1Z.net
50代以上の女性が多い職場で働いてるけど、そのうちの2名がまぁなんというか老人。
一方は働かない・人に仕事押しつけてばかり・噂話陰口ばかり、もう一方は、仕事を選り好み・自分はやらないくせに人の仕事には無駄に干渉口出し・業務分担が気に入らないとかペアの相手を嫌いとかいう理由で急な早上がりや欠勤など、ろくなもんじゃない。
そしてこの2人、勤続年数だけは無駄に長くて、「私はここで20年のキャリアがある」みたくどや顔。
いくらキャリアあったところで仕事しないんじゃ意味ないし、上司が何かを指示しても、自分の仕事が増える内容だと全く指示守らない。

1日も早い退職をお祈り申し上げます。

89: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2014/05/11(日) 00:41:37.53 ID:Pbm4Nj9B.net
>>85

50代以上の女性って事は多分パートさんじゃないかと思うけど
其れでクビにならないって事は多分人手不足ってことなんだろうね

95: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2014/05/11(日) 09:03:57.51 ID:gSstkKAc.net
>>89

パートではなく、30代とかで正社員入社して50代になったパターン。
本人たちはサボり放題or無駄に人の仕事増やすけど、やりたい放題できるこの職場が居心地良い模様。
コネ入社なのか、何か上層部が弱みでも握られてるのか…orz

102: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2014/05/11(日) 15:26:38.14 ID:dlk1oSxc.net
>>95

其れはその婆たちにしてみれば天国だよな
多分本人達も自覚はあると思うよ
でも不思議なのは
正社員だからクビにはならないと思うが
でも普通なら人の嫌がるセクションに飛ばされたりして自主的に辞めさせるように仕向けたりするんだけどね
実際にそういう事をする会社は沢山ある

106: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2014/05/11(日) 16:02:13.95 ID:qLH8qf3P.net
>>102

>でも普通なら人の嫌がるセクションに飛ばされたりして自主的に辞めさせるように仕向けたりするんだけどね
>実際にそういう事をする会社は沢山ある


以前いた会社は基準がその逆で
比較的ビジネスモラルのまともな人や
真面目な人ほど人の嫌がるセクションに
飛ばされてたけどな、ひでえ話w
途中で気づいたんだが
上層部の不正や倫理観の欠如や基準の曖昧さを
つっこんだ人やつっこみそうな人なんかは
そういう仕打ちに合ったという仕組み
嫌われちゃうという訳

107: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2014/05/11(日) 16:37:07.19 ID:gSstkKAc.net
>>102

婆の一方はそれでうちに回されてきた(元の部署でまわりとトラブり、若手社員を複数退職に追いやったりしたらしい)。その時上司に、異動後は改めるようきつく注意されたとの事だけど、やっぱり性格も態度も変わらなかった。
もう一方は、仲良し()が異動になり、しばらくはおとなしかったもののやっぱり性格は変わらなかったらしく、逆戻り。
まぁ、職場自体が昭和的同族企業なんだけど、部長に注意されても態度改めないってどんだけ…



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