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110: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2014/05/12(月) 04:01:24.15 ID:iMVOH5kH.net
計画性も実行力もないくせにあれこれやろうとして
その場の思い付きで人に仕事を振って忘れる上司に腹が立つ。

さも緊急であるかのように慌てて投げてきた作業が全然急ぎじゃなかったり、
既に上の人了承済のように話してたことが実は上司個人の単なる思い付きだったり、
重要であるかのように頼まれて準備したこと(書類作成やセッティング等)を目も通さず放置、
そのことを指摘したらあっさり「忘れてたわすまん」「そんなこと頼んでたかな」などと発言したり、
○日に××があるから予定空けておけと言われてそうしたのに
後日確認したら「あーそんな話あったっけwそれ無しだから」などと自分から連絡もしなかったり。
ふざけんじゃねー。
こっちにも自分の業務とスケジュールがあるんだよ。

何か依頼されるたび「それ本当にやるんですか」「これ本当に必要なんですか」
「本当はいつまでなんですか」「どれくらい重要なんですか」って
問い詰めてやりたくなるけどさすがにできず我慢してる。
でも最近あいつが何か言ってくるたびマジで頭痛と胃痛がするようになってきた…。



コメント

 コメント一覧 (3)

    • 1. 名無しの鬼女さん
    • 2020年03月21日 17:25
    • 口頭だけじゃなくエビデンスを残すようにしたり、業務改善系の会議で追及するなりしろ。
      暇だと思われてる可能性あるし、業務に問題でてるなら問題があるアピールが必要
      察してくれは通じないよ
    • 2. 名無しの鬼女さん
    • 2020年03月21日 17:31
    • メールとかの共有ツールで依頼してもらうようにするとかして文章に残すようにするとか、
    • 3. 名無しの鬼女さん
    • 2020年03月21日 18:21
    • 居るよそういう人。
      ああいう人あげちゃう会社の体質が残念でならないね。

      でも仕事って上司のためにするんだから
      いい加減な上司にはいい加減な仕事で対応すればいい。

      器用なタイプじゃないようだから合わせられなくて悩むんだろうけどね。
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