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185: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2014/05/17(土) 08:57:18.88 ID:si38bJsT.net
二十年以上社会人やってるくせに一人前の仕事できない女社員が3人いる。
うちんとこ親会社からの出向が大部分で、そいつらはプロパー。
なもんで、私たちは出向社員の手伝いをしてればいいみたいに勘違いしてる。
まぁそんな風に扱ってきた諸先輩方にも責任はあると思うが。
上司が一戦力として扱って仕事を任せると「えええ~~~?(無理無理)」
とか信じらんない。そこはとりあえず「はい」だろ。
向上心も問題意識もなく、責任感もない。甘えだけはある。
ニコっと笑って許して貰えるのには20年遅いことにも気付いてない。

そのくせ出向社員と給与体系は同じ。まさに給料泥棒。

186: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2014/05/17(土) 10:38:50.58 ID:z7VU2VnJ.net
>>185

きっと親会社と子会社で
不可視な暗黙のカースト制度あるんだろう
そのての内部事情がある会社ってのは

188: 182@\(^o^)/ 2014/05/17(土) 13:45:27.79 ID:si38bJsT.net
>>186

いや、雇用形態でどうこうってのはないんだ。
ウチの場合少し特殊でさ、親会社はおっさんばかりで(子も出向だから同じ)
若い女性がいなかったの。
だから扱いを知らなくて、若い頃チヤホヤされまくったんだよね。
毎日遅刻してても黙認してたらしい。
早期に寿退社してりゃそこで終わった話なんだが、結婚後も残ったもんだから
「お前20年やってもその程度かよ、ほんでこの給料かよ」ってなっちゃう。



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