source: https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/kankon/1454660712/


572: 名無しさん[sage] 2016/03/23(水) 05:34:23.01 ID:OZh7GFd9d
何度も注意されてる仕事内容を一人のおばさんがわからないと言った
女リーダーがおばさんの真ん前に行き、一から説明していた
途中まで一緒に話聞いてたけど（おばさんは隣の席）、仕事が残ってたので仕事を始めた
リーダーが「何仕事始めてんのよ、聞きながら仕事出来んの！？」
こっちは注意されてる仕事内容はもちろん理解していたので
「はい、大丈夫です」と答えた

そのおばさんはリーダーとはまた別に、冷たく嫌味を言う婆に嫌味を言われて最終的には泣いてしまった
何だかんだとあり、いざ帰る時にリーダーが私に向かって怒りながら「一番許せないのは○○さん」と言って来た
リーダーが言うには、他人が怒られてたら自分も仕事の手を止めて一緒に話を聞かないと駄目らしい
それが社会人としての常識らしい

はあ？そんな常識聞いた事ねーけど！？
普通の上司だったら仕事しろって言うと思うけどね！！
何で仕事してて、怒こられなきゃなんねーんだよ！
うちの工場何十人と勤めてるけど、一人が怒られたら何十人の手を止めるの？
オメーの言ってる事はそういう事何だよ！
更にリーダーは「アタシが嫌だったら上の人にいつでも言えばいい」と捨て台詞を吐いて去って行った

本当に嫌な婆！！
さっさと氏ねばいいのに！！
オメーの葬式、派手なドレスで行って高笑いしてやるからな！！
パワハラで訴えられそうな気がする



コメント

 コメント一覧 (2)

    • 1. 名無しの鬼女さん
    • 2019年07月23日 05:39
    • こういうクソは何処にでも居る。上司に現状を説明して、改善策を検討して貰うべき。それでも駄目なら辞めるしかない。まあ、そのクソの言う通り、手を止めて黙って聞いてても良いんじゃない？それで生産性が落ちたって、こっちには何の問題も無いし。その間、仕事しなくて良いしー。
    • 2. 名無しの鬼女さん
    • 2019年07月24日 10:44
    • いや上に言えよ
コメントフォーム
評価する
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • リセット
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • リセット
顔
星