育児休暇・産休中に給与満額、会社が出さないといけないと思ってる人がいるのにスレタイ。

雇用保険から67%(育休半年以降から5割)でて、会社で育休期間中に賃金出すところなんてほとんどない。

出るとしたら有給消化してるから。

つまり有給持ってない人は雇用保険のスズメの涙しかもらえない。(雇用保険払ってないなら当然なし)

そもそも、取れるのは働いて半年から一年の人だから入社数ヶ月で妊娠する新人をたまに聞くが多分とれないんじゃないかな。

くれるとしたら会社の温情で強制力はない。
ホワイトブラックとかいう話じゃない。

当然無給で所属だけしてる状態で、社員の座を保持したいなら逆に社会保険を払うか会社に立て替えてもらって復帰後返す形になる。

めでたい事なんだから周りは黙って祝福したれよとか少子化ガーという以前の問題。