441: 可愛い奥様 2019/01/14(月) 12:42:44.91 ID:Xzoprawn0.net
相談です。現在34歳です。
妊活と不妊治療(タイミング法)を同時にスタートして4期すぎましたが、同僚が妊娠しました。夏予定日だそうです。
小さな会社でグループに女性は私と同僚の2名(+男性1名)しかおらず、今までも2人同時に休むことはなかったので、同僚が復帰するまで休めなそうです。
ただ私も年齢を考えると1日でも早く妊娠したいので、不妊治療を数ヶ月やめなくてはならない現実をまだ受け止められません。
休職の件は会社と相談しなければならないと思いますが、おそらく同僚も安定期前なので報告していなそうで、私はその後と思っています。
退職は考えておらず育休後復帰したいので、せめて同僚の2~3ヶ月後に出産となるように妊活を再開したいのですが、私の考えは非常識でしょうか?

442: 可愛い奥様 2019/01/14(月) 13:16:41.25 ID:kQb/YBu/0.net
>>441

ダメって言われたら待つの?34なのに

443: 可愛い奥様 2019/01/14(月) 13:22:30.43 ID:IqNe7Cxb0.net
>>441

なんで同時に休んだらいけないの?普通にしてたらそんなこともあり得るのに
不妊治療までしているのにそこで引くの?
そしてそんな上手く妊娠できるの?
復帰したいと思っていても妊娠出産で何があるかわからないんだから復帰できない可能性もある
何が一番かよく考えたら?

444: 可愛い奥様 2019/01/14(月) 13:29:38.51 ID:b00CgHCr0.net
>>441

なんで待つの?
妊娠したいなら仕事は後回しでいいよ
仕事やめたら

446: 可愛い奥様 2019/01/14(月) 13:37:05.10 ID:TRNaHuvZ0.net
>>441

既婚者で妊娠も考えられるような年の女がいれば会社も二人同時期に妊娠も考えていると思うよ
2~3ヶ月後に出産できたらとあなたが計画しても妊娠出産は予定通りにいかないし34なら妊娠率は下がって障害児が生まれる確率がどんどん上がるのに順番待ちしていていいの?

453: 439 2019/01/14(月) 15:22:42.77 ID:Xzoprawn0.net
早速レスありがとうございます。

同僚はアラサーで昨年突然結婚、立て続けに妊娠しましたが、本人も妊娠は予想外のようで謝られました。
彼女は正直結婚すらしばらくなさそうだったので、その前にと不妊治療を始めたところで、会社も深く考えてなかったと思います。

私と同僚どちらが無責任かと言われたら、個人的には同僚に無責任と大声で言いたいんですが、
実際は無責任なわけではないし、バカみたいですが同時に休職したら仕事は回らなくなります。
>>448
さんの言う通り、他に気持ちの持って行き場がないという感じです。

妊娠と仕事、どちらが優先かという話ですね。
タイミングの問題で本当ならどちらも折り合いつけられれば良かったんですが。

454: 可愛い奥様 2019/01/14(月) 15:32:01.86 ID:kQb/YBu/0.net
>>453

だからね、仕事回らなくなっても会社が考えるべきことなんだよね

455: 439 2019/01/14(月) 15:41:16.03 ID:Xzoprawn0.net
読み返したらデモデモダッテですみません。
同僚への複雑な気持ちが強く、まだどうするのがベストなのか判断ません。
でも妊娠を望むなら、いまの状況では自分を優先するべきという意見が多いことは分かりました。

>>454

仕事に関して、会社に考えるべきということは頭では理解できますが、実際はいつも会社は何もしてくれず現場が混乱しています。いつもいつも混乱です。
かと言って収入を考えると退職は今は考えられません。
なので本当は、変な言い方ですがいい落とし所を見つけたかったんです。

458: 可愛い奥様 2019/01/14(月) 16:15:21.37 ID:qCI0ptL30.net
>>455

だから、2~3ヵ月延ばしたって一緒だっつーの
どっちにしたって二人ともいない期間が約一年続くんだから、人員の確保等が必要な事に相違ないのに
そもそも不妊治療してるのに、2~3ヵ月期間を空けても大丈夫という自信はどこからきてるのよ
仮に出来なかった時に、その空白期間に後悔しないのかと
絶対という言葉は嫌いだけど、絶対後悔するでしょ
何かを得ようとした時に、何かを諦めなければならない事なんてザラにあるんだから、優先順位考えなよ
責任感で悩んでる風だけど、はっきり言ってダラダラ結論先伸ばしてりゃ十分無責任だからね

465: 可愛い奥様 2019/01/14(月) 17:36:28.75 ID:JwufdED20.net
>>455
収入を考えると退職できない
ってご主人と2馬力でやっと生活できてるってこと?
でも不妊治療もしてるしそういうわけでもないのかな?

466: 可愛い奥様 2019/01/14(月) 17:45:25.59 ID:kQb/YBu/0.net
>>455

いや、多少は想像つくよ
今の段階では人員補充はないだろう、そんな会社なら
でもあなたと同僚2人いなくなるならそこから考えるでしょうよ
現場現場ってそんなに会社を優先したいならすれば?
あとそんな会社なら育休とかなしに退職迫られるかもしれんけど

471: 可愛い奥様 2019/01/14(月) 18:09:21.65 ID:tQ61Z7TO0.net
同僚の妊娠、
>>455
の前では予想外ってことにしてるけど計画的に作った気がする

引用元: ・スレ立てるまでもない悩み相談 159【既女】








コメント

 コメント一覧 (5)

    • 1. 名無しの鬼女さん
    • 2021年02月27日 23:26
    • 同僚が悪いって言葉が出てくる時点で異常だろ…やっぱ女ってやべぇな
    • 2. 名無しの鬼女さん
    • 2021年02月27日 23:37
    • 同僚には早く会社に相談してもらって人員確保してもらうべき
    • 3. 名無しの鬼女さん
    • 2021年02月28日 03:45
    • どっちにしても今後子供の熱だの何だのでちょこちょこ休まなきゃならんくなるだろうから、目先だけ考えてもしゃーないし、それを考えるのは上の仕事だろ。
    • 4. 名無しの鬼女さん
    • 2021年02月28日 21:55
    • ウチは2、3ヶ月だけど部署の半数以上の育休が重なった時期があった。短期間なんで補充はしないけど、隣部署とかから援軍を呼んでやり過ごしたそうな。それでも表立って文句言う人はいないし復帰後も働きやすいし、ホワイト企業でありがたいわ。
    • 5. 名無しの鬼女さん
    • 2021年03月26日 16:52
    • うちはそれで1人辞めたよ。
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