hyoujou_shinda_me_woman
813: 名無しさん@おーぷん 19/12/08(日)10:35:15 ID:jc.ep.L1
バイト(の人)なんて変わりはいっぱいいるんだよ!と店長が日頃から言ってたから、こっちもバイト(先)なんて変わりいっぱいあるんでと言うと目を丸くして絶句された



社員がルールとして認められてるまかないを出さなかったり、希望多い平日は中途半端な短時間しかシフト入れないとか嫌がらせされたから辞表出したんだけど、理由もなく保留にされたからイライラして言った
相談してもヘラヘラして誤魔化してたくせに、更に誤魔化して引き止められると思うなよ
私以外のバイトは土日不可しかいないけどなんとか頑張れよw

814: 名無しさん@おーぷん 19/12/08(日)11:31:20 ID:W3.dq.L1
>>813

代わりは全然いなかった訳かw 
「従業員は勤務時間外はお客様の一人になる」ことを理解できない現場マネは滅びる運命にあるのだよ

引用元: ・その神経がわからん!その53

みんなの反応


1: 名無しのコメ民
バイトは雇用の調整弁


2: 名無しのコメ民
それがバイトという形態の正しい姿
双方勘違いしてることが多い気が


3: 名無しのコメ民
今の時代、バイトもパートも人手不足だから
大事にしないとすぐに辞められちゃうわな。
ウチの会社に入るパートさんは40代なら若者扱い。
パートさんで回してもらっている部所の平均年齢は軽く70オーバーなんだよ。
そこに応援に入るのも天下りしてきて暇な爺さん社員。
30代を正社員で迎えるのが夢なのよ。



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