ガルちゃんを見てると、30代では年収が700万だったけど、50代では1000万を超えたなど、年齢が上がるほど年収もぐんぐん上がる会社が多いみたいですが、うちは30代も50代もほぼ変わりませんでした

役職はついたけど残業代がなくなったのでプラマイゼロどころか、ちょっと減ってる気までします

年収とともに給与も上がった人は、年功序列というより、よっぽど経験や能力面で優れているからですか？
それとも業種によって違うのですか？

業種にも会社にも仕事にもよるでしょ

まず、年齢上がっても仕事内容が変わらないような場合は会社に多くの利益が出てるわけではないから基本的には給料は上がらないよ

悲しいかな地方のその地元のみの中小だとそんなに上がらない

確実に大幅に上がるのは大企業だけだよね

うち大手だけど年齢で上がるのは30代後半まで
それ以降は出世しないと上がらないよ

うちの会社の総合職だとアラフォーくらいから昇格すると(普通に働いてれば8割くらいはどこかで昇格する)900万以上、更に管理職ポストだと1000万超えって感じ
ガル民に言っても通じない無名企業だけど会社の規模は大きい

大手だと途中までは年功序列で上がれても、能力がないと部長までにはなれず
グループ会社に出向転籍って言う人が多いよね

年齢が上がっても収入がほとんど増えないって、本人の努力だけじゃなくて、そもそも業界選びの影響がかなり大きいと思う。

うちの場合、旦那も私もIT業界だから、30代の頃と50代では収入が2倍以上になったよ。
もちろん誰でもITなら稼げるって話じゃないけど、成長している業界は人材の需要も高いし、経験や専門性がそのまま給料に反映されやすいんだよね。

逆に市場が縮小していたり、利益が伸びにくい業界なら、何年働いても給料が横ばいになりやすい。
だから年齢の割に給料が低いという前に、自分が働いている業界そのものが成長しているのか、一度冷静に見たほうがいいと思う。